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班主任管理制度

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班主任管理制度


根据教职成[2010]14

为深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》(中发〔20048号)和《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20102020年)》精神,落实教育部等六部门《关于加强和改进中等职业学校学生思想道德教育的意见》(教职成〔200911号)结合我院的实际情况制定本制度。

一、班主任的任免
1.每个教师都有做班主任的义务。 
2.班主任实行任命制。班主任由学生处提出人选,征求有关处室意见,再由院长及主管院长研究决定。撤(换)班主任过程与任命过程相同。每个教学班原则上设班主任一人。
二、班主任工作职责 
班主任在学生处领导下,负责本班学生的思想教育与管理工作。 
1.负责做好本班学生的思想政治工作,教育学生遵守学生守则和学校的各项规章制度,努力使本班形成一个遵守纪律,德、智、体全面发展的优秀集体。 
2.经常与任课老师、学生家长联系,了解学生情况,教育学生明确学习目的、端正学习态度、改进学习方法、学好各门功课和专业技能、不断提高学习成绩和技能水平。 
3.关心学生的生活和身体健康,加强生活管理、组织和领导本班学生积极参加文体活动,搞好清洁卫生,培养学生良好习惯。 
4.领导班委会工作,指导本班团支部开展多种有益的活动;积极为校学生会推荐优秀干部。 
5.组织本班开展争当“优秀班集体”活动,广泛开发学生各种特长和兴趣,营造“积极向上,活泼快乐”的班级氛围,提高班级学生巩固率。 
6.负责本班助学金、困难补助费的评定发放和各项上交费用的催缴工作。 
7.负责班上学生的学习、生活和工作计划的制定与总结。 
8.坚持勤下班,班主任值班,班主任例会做到不迟到,不缺席。
9.完成学校领导交办的其他工作。 
三、班主任管理细则 
(一)班主任学期初工作 
1、班主任必须参与学生入学、缴费、报到工作,安排好一切事宜。 
2、学生报到时,班主任必须到校,协助处理本班教室、宿舍、卫生责任区、课桌等有关事宜,并搞好学生的资格审查,安排好学生住宿的名单、床位(贴上学生姓名)。 
3、指定临时班干部,并及时(第一时间)召开会议,开展班级管理工作。 
4、第一周学习学校各项制度,布置年级组学生处工作计划,上报本班人数,开展仪容仪表整顿、卫生习惯教育、动生入学等工作。 
5、协助追缴学生欠缴的各种费用。对特殊情况者,班主任要了解清楚,签署意见后,报有关领导审批。
6、新生班级协助部队官兵对新生进行军训,学生训练时,班主任必须到场,关心本班学生的身心健康。
7、第二个月时,正式选举班、团干部,由班主任负责分工,明确各成员职责,提出工作目标,对班团干部实行目标管理。
8、班干部原则上由八人组成:班长、副班长、学习委员、文艺委员、体育委员、生活委员、劳动委员、安纪委员。 
8、团支部原则上由三人组成:书记、组织委员、宣传委员。 
9、开好第一次主题班会,确立每周一次主题班会制度。

(二)班主任日常工作 
1.全面了解和认真研究每个学生的思想品德、学习状况、智力发展、技能培养、兴趣爱好,性格特点和日常表现以及家庭情况,对学生进行经常性深入细致的思想教育。 
2.关心学生的生活和身心健康,加强生活管理。 
3.组织和领导班委会工作,指导班级开展有益身心健康的活动。组织班级学生积极参加学校组织的“文明班级”、“优秀团支部”、“文明寝室”等活动。
4.加强与任课老师、学生家长和社会有关方面的联系,及时掌握和了解学生的情况。 
5.制订学期初班主任工作计划,填好每周《班务日志》,期末写好学期工作总结,做好学生的鉴定和操行评定,毕业班班主任协助学校做好毕业生就业方面的有关工作。

6.搞好班级信息员的物色和任用工作,确保杜绝重大安全责任事故。本班学生违反学校的各项规章制度的,有必要时须第一时间通知其家长,对学生中出现严重违纪行为或重大事件的须及时向学生处汇报,并协助处理。对本班发生突发事件,班主任接通知后,必须第一时间赶到事发现场,采取果断措施处理突发事件。在处理事件时,必须及时向学生处报告事件发生经过和处理结果,并根据学校处理意见及时通报家长,跟踪整个事件的发展。
7、全面负责学生日常行为检查督促工作,及时纠正本班学生不文明、不守纪现象;坚决杜绝染发、留长发、削光头、戴金银首饰,带手机等行为;坚决查处吸烟、喝酒、损坏公物、携带私藏管制刀具、打架斗殴、赌博、盗窃等违纪违规行为;坚决反对学生早恋;教育学生讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲团结、讲正气、讲纪律、讲奉献、讲进取。
8.培养班、团干部,定期给予培训指导,传授工作方法、领导艺术,提高干部素质、工作能力和管理水平。
9.预防流失针对“后进生”的实际情况,采用引导、教育、与家长沟通以及组织受处分学生参加公益劳动等方法来转化他们,严禁简单粗暴。 

10.每周定期组织主题班会,传达学校有关工作精神,搞好班级工作总结表彰。

(三)班主任工作考核

1.学生处每月对各级各班进行每个班主任的量化考核→具体考核内容见附1表。

2.班主任自律考核

1)班主任必须在早规定时间到校并深入班级开展工作。迟到、早退一次扣3分、无故脱岗扣10分。

2)实行班主任跟班制度。无特殊原因自习课、间操班主任必须跟班。经检查(抽查)不跟班者每次扣2分。每次体育活动课班主任应跟班20分钟以上,否则扣2分。

3)每日由班主任监督实施规定的晨会制度,无故不开晨会每次扣5分。

4)班主任不得在教室吸烟,发现每次扣5分。

(5)班主任要求穿着得体、大方,教育学生语言要文明、到位,否则扣2分。

6)每周根据学院要求和提出的问题,组织好班会及党团活动,否则每周扣2分,无故不开展班会扣5分。

7)没有按照要求积极组织好学校安排布置的各项工作任务或不服从学院领导的,每次扣10~20分。

8)无故不参加或不按时参加班主任周会及有关的会议者扣5~10分。

9)按要求填写班主任手册,学院不定期检查,发现不合格者每次扣5分。

10)班级管理尽职尽责,方法得当,且要有成效。因班主任责任心不强,工作不到位,班级管理出现重大问题者扣30~50分。

11)班主任每周组织本班将学生的操行成绩上墙,否则扣5分

12)班主任每周至少找1名学生谈心,做好学生的思想转化工作,否则扣3分。

13)校服管理规定

上课期间(周一~周五)学生进入校园要求穿校服,佩戴名签,否则每发现一次扣发班主任津贴一元。

14)学生打仗

班级出现打仗每次视情节轻重及影响,相应扣发班主任津贴10~50元。

15)学生吸烟规定

学生在学院期间,如繁星吸烟,每人次扣班主任津贴5元。

16)学生文明礼貌规定

学生在学院期间,因受到学院教师批评而顶撞教师、不服从管理,每出现一次扣发班主任津贴5~30元。

17)宿舍管理规定

住宿学生无故旷、逃寝,每一人次扣发班主任津贴10元。